【研究發展處訊】
經濟系曹添旺名譽教授發表最新期刊論文
臺灣個人勞動所得不均度成因之分解
作者：陳建良、曹添旺、林佑龍
經濟研究
卷：55 期：2 頁碼：147-190
出版日期：2019年7月(TSSCI)
摘要：
本研究採分量迴歸與重複抽樣 (bootstrapping)，搭配1990 年至2014 年長達25 年期間的個人年度勞動所得資料，以新方法和新資料型態探討勞動所得不均度變化，歸因於薪資所得者的教育年數、工作經驗、性別、婚姻狀態、公私部門與產業別等，各種特性所佔比例，並進行分配變化趨勢成因的擬真分解。結果發現，教育年數及教育報酬率的提高，有助於勞動所得的全面提升，尤以中間和基層勞工的受益較大；產業別的報酬率變化，反映金融海嘯之後的產業結構演進，對低所得族群有較大的負面衝擊。至於其他特性和報酬率的分配，影響效果都屬其次。本研究結果隱含，透過合理的補貼和在職訓練，提升弱勢族群的教育報酬率，有助於勞動所得不均度的改善。
(研究事務組小提醒)教師如有最新發表於AHCI、SSCI、SCI、EI、TSSCI、THCI、「東吳大學外語學門獎勵名單」之期刊論文，歡迎將相關資訊e-mail至rad@scu.edu.tw，研究發展處將會公告於校園頭條，以廣交流。
【文圖/研究事務組郭玟圻專員】
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