【巨量資料管理學院資料科學系訊】
為促使民眾透過資料運用，提出解決與改善社會關切的議題，進而提升服務品質，內政部辦理「2022資料創新應用競賽」，開放大量有關民生的資料供參賽團隊蒐集、處理與分析。比賽結果揭曉，本系學生溫偉成(巨資三B)帶領團隊成員：吳自回(資管系畢業校友) 、徐筱涵(資管系畢業校友)、蘇品心(國貿系畢業校友)及顏貝家(臺北市立大學都會產業經營與行銷學系碩士生)，共同打造「WorthyWork─智能工作推薦暨比較平台」，榮獲就業多元創新應用組「金獎」及獎金12萬元，成績斐然。
資料創新應用競賽共分為「內政黑客松」、「生活氣象多元應用組」、 「智宅社區新生活應用組」、「勞動保障暨年金服務資料應用組」、「就業多元創新應用組」等五大主題，總獎金150萬元。本系學生團隊以「WorthyWork─智能工作推薦暨比較平台」參賽，在國內眾多頂尖的參賽隊伍中脫穎而出。
本次參賽作品係有感求職者與企業端是雙向互動，但求職者經常不確定自己的就業方向；而企業端久久招不到適合的人才，無形中這樣的雙向互動存在著巨大的資訊落差。唯有提升求職與求才的精準度與媒合效率，才能幫助失業率與缺工率的數值有所改善。而平台提供職前人格測驗，測驗指標參考RiTE (Right-inTalent Evaluation) 組織健康指數暨職涯適性測驗的五大職涯傾向，並將臺北市就業服務處的公開資料集「台灣就業通職缺清單」加以整合、量化分析，從職缺的產業、職務關鍵字做標籤分類，連結職務內容與五大職涯傾向，最終目標是根據求職者受測後得到的個性、產業取向、未來發展方向指標，推薦出求職者的最適化專屬職缺列表。
WorthyWork的服務內容完全展現出競賽主題「就業多元創新應用組」的精神，情境式的測驗搭配視覺化呈現產業趨勢與求職要素，引導無法確立工作方向之求職者掌握職涯方向，提升求職媒合效率，獲得評審們的青睞。勞動部資訊處與勞動力發展署並展望未來與團隊交流，以利協助創意構實踐，優化公部門服務品質，提供人民有感的服務。
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