校園頭條

【東亞區域發展研究中心訊】

東吳大學3名日本語文學系四年級學生，於2026年7月12日至7月17日前往日本大阪府，進行為期6天的「日本職場實務移地教學」課程實地研修。本課程由外國語文學院院長羅濟立教授授課、山本卓司助理教授帶隊，並在一般社團法人日本亞細亞教育研究會（JAER）的協助下，深入關西地區的企業與校園。

課程與講座中，特別邀請了專業行政書士與業界人士，針對公關行銷基礎及外國人才居住、工作權等政策進行深度剖析。隨後，師生前往立命館大學與當地學生進行交流，共同體驗日本新年傳統料理「おせち（年菜）」，透過分組腦力激盪，探討如何將日本年菜推廣至臺灣市場的行銷策略，成功將文化體驗轉化為商業提案。

在職場實作環節，學生前往「よしや天保山お菓子のミュージアム（和菓子博物館）」進行第一線的服務體驗。從穿著玩偶服到實際在櫃檯接待海內外顧客，學生在充滿「款待（おもてなし）」精神的環境中，不僅消除了對日語口說的恐懼，更成功採訪了外籍與日本員工。這段經歷使學生深刻體悟到，在實際的職場溝通中，「有效傳達與溝通的誠意」遠比「完美的語言文法」來得重要。

此外，行程亦安排了密集的企業參訪，涵蓋吉壽屋本社、モトックス（Mottox）、大阪宅建協會及リバー（River）產業等多元領域。學生直擊日本企業的辦公環境與商品企劃過程，在不動產企業的樣品屋中，觀察到以人為本的空間收納美學。走訪大阪中華學校的行程，更讓學生看見了國際學校展現異鄉人社群支柱的力量，以及當地教育面臨的挑戰。

移地教學不僅是走入真實的職場，更是打破刻板印象的旅程。參與學生在成果報告中不約而同地表示，這次大阪之行徹底翻轉過去認為日本職場「高壓、排外、嚴苛」的想像，看見企業對外國人才與多元風格的包容。期許東吳學子能運用跨文化同理心，在國際職場中發揮獨特的軟實力。

【文/譚鈺憲行政助理   圖/日本亞細亞教育研究會（JAER）】