東亞少子高齡化衝擊年金制度 跨領域人才培育刻不容緩
【東亞區域發展研究中心訊】
東吳大學東亞區域發展研究中心於本學期開設「東亞研究與跨領域人才培育」課程,每週邀請專家學者舉辦講座。113年12月20日,日本立命館大學社會學研究科鎮目真人教授蒞校,以「東亞地區的低生育率、人口老化與養老金制度」為題,剖析東亞各國面臨的人口結構挑戰及其對年金制度的影響。
鎮目教授指出,東亞收入結構與年金模式差異顯著,如台灣偏重子女金援,而日本則多仰賴社會福利。早期建立且覆蓋率高的年金制度較為完善,但東亞普遍因人口紅利消失與高齡化,面臨年金給付縮水的挑戰。鎮目教授強調,GDP成長率與人口紅利程度影響年金制度的穩定性,亞洲高齡化速度更加劇了這一困境。鎮目教授建議改善老人就業制度、強化年金最低保障,並靈活結合工作收入與年金給付,且需重視老年人經驗與技術,並提供友善職場環境,適時調整年金給付比例以應對人口變化。
王世和副校長總結指出,台灣面臨生育率下降與老齡化的嚴峻挑戰,年金制度導入較晚且薪資結構特殊,更需社會共同關注。此次講座啟發師生對人口變遷與年金制度未來發展的深入思考,並具重要前瞻性意義。
東亞區域發展研究中心未來將持續邀請國內外學者,舉辦多元化講座,為學生培養國際視野與創新思維,應對未來挑戰。
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