【心理學系訊】
本系自2003年開始每年邀請不同領域實務工作者參與分享與交流，建構心理學學術與實務的交流平台，提供最新的應用心理學發展趨勢。
此次研討會於107年10月6日在綜合大樓國際會議廳舉辦，本屆主題討論從人力資本到心理資本的整合，來發揮員工潛能與優勢，由本校心理系林朱燕助理教授主持，並邀請趙維良副校長開場致詞，表達本校不僅於學術上的成就，更能於產業實務接軌。本屆來賓也從學校教授至企業總經理，以及各界實務菁英，共同為此次研討會帶來豐富寶貴的臨場經驗。
本土心理研究基金會林以正執行長，開頭便徹底深入正向心理學於華人經驗中的應用，從正念的實際運用談到中庸的實踐；中華人力資源管理協會陳若玲理事，也從正向心理學中的心理資本出發，找出個人在職場中的核心軟實力。統一綜合證券人力資源處張堂源資深經理，則分享實務應用上，利用人才九宮格，將員工的優勢進行分組，並強調資源的妥善運用，以達到人力資源培訓與人才發展使用最大化。
下午的Life coach實務座談更加深入探討企業可以如何發揮員工潛能與優勢，由蘭盈國際管理有限公司鄧雲暉董事長主持，邀請鴻揚科技林秋鴻總經理、渣打銀行人資處渣打學院高玉琳資深經理、嘉實科技陳錦春人資長、惜福文教基金會周美婷執行長，從不同面向逐步切入議題，並在最後分享實務經驗的作法。
爾後，透過智聖管理顧問股份有限公司張玲玲首席顧問，和練友梅創新教練分別帶領四張通往快樂成功的地圖，以及非暴力溝通的工作坊，透過實際親身體驗，了解概念的應用。最後，由群光廣場強曉霖人資總監分享如何成為自己品牌的打造者。
本屆研討會共有近百位嘉賓參與，從學生到實務界人士，共同在此次研討會中，進一步學習提升自身優勢與潛能，並增加職場競爭力。
【文圖/心理系】
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