【日本語文學系訊】

2026年5月8日，由本校日本語文學系主辦的「2026年東吳大學日本語教育國際研討會：AI時代的教與學—與產業對話，培育未來人才—」，在普仁堂盛大舉行。本研討會聚焦於 AI 浪潮下的共生與轉型，邀請台日兩地學術領袖與產業界代表，共同探討日語人才在數位洪流中如何發揮不可取代的人文價值。

大會首先由御茶水女子大學佐佐木泰子校長擔綱基調演講，以「探求 AI 時代的缺失環節」為題，強調創新必須根植於文化脈絡與社會需求。佐佐木校長指出，儘管 AI 運算強大，卻缺乏人類特有的「身體性」與「情感價值」，而語言的本質在於人際間的意義生成。這番從宏觀角度出發的洞察，隨即在口頭發表環節中得到具體延伸。與會學者們透過豐沛的學術能量，聚焦 AI 超進化下的職涯設計、元宇宙教學創新及生成式 AI 的應用，完整呈現了數位科技與人文觀察的深度交會。這場從教育哲學到前瞻研究的學術饗宴，不僅座無虛席，更深刻撫慰了現場師生面臨技術變革時的焦慮，令大眾獲益匪淺。

在教學轉型實務方面，下半場由北海道NISEKO（新雪谷）高中的本谷一校長與清谷凌教員分享「NISEKO模式」。面對激增的外籍人口，校方積極導入數位轉型（DX）技術，透過 Pocketalk 即時翻譯與 AI 學習歷程追蹤系統協助學生跨越語言障礙。本谷校長強調，教育的終極目標是讓學生具備高度思考能力，進而構建一個多元共榮的「共生社會」。

大會壓軸則邀請到 AGC 艾杰旭玻璃顯示股份有限公司林性德協理、台灣丸紅股份有限公司凃孝睿副部長、邱昱棠專員、台灣連線股份有限公司闕振修經理與台橡股份有限公司蔡德襄經理現身說法。產業界的核心觀點指出，AI 雖能秒速完成基礎工作，卻無法理解日本「高情境文化」中的委婉意圖，亦無法為決策承擔最終責任。因此，語言人才不應僅是執行者，而應成為 AI 產出的「審判者」與「協調者」。企業代表們勉勵學弟妹，語言證書僅是入場券，具備跨界學習力、判斷力並能扮演商業橋樑的專才，才是 AI 時代無可取代的即戰力。

本次研討會成功搭建學術與產業的對話平台，不僅指引了語言教育的轉型方向，更再次證明：在 AI 時代，教育的溫度與心靈的力量，始終是科技無法取代的核心價值。

【文圖/日本語文學系】