【生涯發展中心訊】
因應新冠肺炎疫情，生涯發展中心自110年7月14日起，持續於每週三晚間舉辦「在家來一課，專〝暑〞你的職涯講座」線上演講，第3場講座於110年7月28日(三)晚間7-9時登場。本次邀請法律系80級、EMBA第一屆畢業校友，現為澤鈺智庫總經理暨台灣跨世代溝通千萬首席講師李河泉老師分享「職場最需要的三大就業力」。
河泉老師以自身經歷告訴大家「不是我做過多少東西，而是要關注學到多少東西」開場，逐步引入職場三大就業力：
第一個就業力是「職場定位力」，身處職場，擁有自我定位力是相當重要的，自我定位前應思考：我目前具備哪些能力？我想要得到什麼？我必須付出哪些代價？我希望創造什麼價值？其中又以後兩者最為困難。
第二個就業力是「自我行銷力」，老師說「你可以不喜歡做業務，但一定要學行銷」，人的一輩子都在行銷自己，因此打造個人品牌，尤其重要。打造自我品牌最主要的一點是，讓別人對你有記憶點，叫得出你的名字！社會上有95%是T型人，5%是頂尖的π型人，π型人就是除了專業能力還多了別人所沒有的附加價值！「條件比自己好的人很多」，所以比別人快，比別人會的多是相當重要的！
第三個就業力是「全面溝通力」，老師提及「向上溝通」，就是搞定老闆，讓老闆成為助力而非阻力，而向上溝通有三大法寶，第一個「記得把球丟回去」，關懷並主動回應老闆的訊息；第二個是「帶著答案去找老闆」，有問題先想好答案，並能舉一反三；第三個是「讓老闆覺得可以掌握你」，讓主管習慣或覺得可以依賴你。
整場講座在輕鬆的過程中，金句連連「進入公司靠IQ，職場升遷靠EQ」、「要解決事情，先解決心情」、「不要因為這個工作不好而離開，要因為下個工作好到爆再走人」、「業績是公司的，成就是自己的」、「因為有了困難度，所以才有精彩度」等職場語錄，帶給與會者豐富精闢的見解，是一場讓聽眾受益無窮的演講。
【文/生涯發展中心蔡瑞卿專員 圖/生涯發展中心】
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