【秘書室訊/校園記者林欣柔報導】
在揮別校園邁入職場前，未來的不確定性是否讓人感到徬徨與不安？本校學生學習資源組於110年10月20日在線上舉辦「LinkedIn主題式工作坊」，邀請LinkedIn北亞區公共事業部負責人Ivan，帶領同學們學習如何使用LinkedIn平台，幫助正在為未來感到迷惘的同學規劃與展現個人的職涯。
講師Ivan提到，科技的進步、網際網路的發達，有97%的人透過網路上的媒介建立履歷，在面試前大都是透過網路上的履歷，建立第一印象。因此，不論是應徵者或是公司企業，都需要締造好的形象。他認為LinkedIn平台和一般求職網站的定位不同，更像是個社群媒體，此平台想要帶給使用者的體驗正是能在個人身上產生連結，並利用程式設計以及瀏覽器的協助推播，讓他人接收你的資訊、擴大你的潛力、增加你的機會。
在使用此平台時，Ivan強調互動性很重要，從別人的履歷中進步且願意投資時間和其他用戶分享話題，不要複製貼上，多說自己的故事和想法。另外，他也提供其他可以增加個人履歷資料曝光的技巧，例如：透過時常標籤一些名人和前輩，持續地更新達到循環效應，相較於單憑文字敘述，利用多媒體、圖像等能夠更增進互動率。他也提醒，雖然經營模式似乎和社群媒體，如Instagram等大同小異，不過還是要分清兩者間的差異。LinkedIn更偏向專業精準的資訊，和社群媒體偏向娛樂性的性質還是具有落差的，掌握這個重點後才能在平台上的與其他用戶保持良性的互動和溝通。
Ivan分享自身求職經歷，他過去三份工作都是透過LinkedIn作為媒介，最後，他肯定台灣人才濟濟，國際市場上對台灣求職者也是供不應求，鼓勵不論是對國外工作有興趣或是在求學期間想找實習工作的同學，使用一個不受時空與地域限制，能創造求職機會的數位平台，可減少在職涯探索路上的疑慮徬徨。
【文圖/政治三林欣柔】
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