數位治理協會陳春山理事長指出，未來十年是台灣的黃金十年，為避免少子化危機讓台灣走向人口少、年齡老、財政窮的困境，解決方案就是要為將台灣打造為世界菁英人才平台。希望五年後能引進3-5萬名東協、印度人才來台灣，解決產業人才需求問題；同時國際生源引入也能夠讓台灣青年學子更加具備國際視野，培育更多未來的世界公民。
帆宣系統科技高新明董事長表示，科技業發展一片榮景，不論是著眼於目前人才需求或是未來海外布局，都期盼各界共同支持培訓、引進國際人才。陽明海運鄭貞茂董事長提到，航運業面對必然的數位化趨勢，人才需求非常迫切，目前已開始向下紮根，透過實習方式培育更多新血加入。國立台北商業大學張瑞雄校長也指出，以往大學往新南向國家招生都是單打獨鬥，若可透過產學大聯盟合作引進生源，學校非常樂意肩負培育人才的責任。
面對快速變化的數位浪潮與數位人才「難找易流」的困境，培育及延攬國內外數位人才之需求迫切。國發會報告指出，產業STEM相關領域專業人才需求將持續增加，109年人才短缺人數即已高達2.5萬人，故將「延攬國際關鍵人才」列為國家發展重點政策。因應產業發展與人才需求而成立之「國際數位人才產學大聯盟」，冀望能協助引進菲律賓、馬來西亞、越南、泰國、印尼等東南亞國家大學畢業生來台進修，並由企業提供實習機會，以多元培訓與職場實務工作體驗方式，提升其專業技能並累積實戰經驗後留於台灣企業任職。
負責執行本計畫的大數智能教育表示，聯盟目前已有國立台北大學、國立台北科技大學、國立台北商業大學、東吳大學、德明財經科技大學及馬偕醫學院等六所大專校院率先加入，企業部份亦有二十家企業參與並持續增加中。本計畫後續將配合企業數位人才之能力需求與海外生就業傾向，引進東南亞大學畢業生來台進修，並透過實習與媒合協助企業吸納國際優質人才，以超前部署後疫情時代的產業創新攬才模式。
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