從歷經轉型、起飛的臺灣，看見東吳企管的創立初衷　

「民國50年以後，國內才開始引進包含市場行銷、人資管理等具現代化的企業管理概念，東吳企管就是在這樣的歷史背景下誕生。創系後，適逢臺灣經濟起飛與國際化，學生們畢業後，不是進入跨國企業工作，就是協助本土企業邁向國際化，成為當時臺灣產業迫切需要的企管人才」，曾任東吳企管系主任、歷經數十年公職服務後重回校園，目前於東吳企管系擔任講座教授的高孔廉教授娓娓道出學系對臺灣產業發展鮮為人知的貢獻。

事實上，高孔廉在接任東吳企管系主任期間，因其與政治大學的淵源深厚，加上城區部的地利之便，為系上引進卓越的師資、導入個案教學，加上本身為留美的企管博士，也讓東吳企管在當年是國內唯二有企管博士任職的企管系；由此不難發現，東吳企管師資優異的高標傳統，早在數十多年前便已奠定，如今不僅有上百名的龐大師資陣容，包含60多位富有豐沛實務經驗的兼任業師，其中更不乏傑出系友以傳承學弟妹、回饋母系的想法返校執教。

任教超過40年的沈筱玲教授也披露系上的四大特色：首先是「we are family」的氛圍。除了老師之間的相處猶如一家人、將學生視為自己的孩子，加上校園腹地小、師生互動密切，還有宛若兄姐般的助教一同協助，使得系上充滿了『人味』；其次，系上兼重理論與實務、採雙講師制，約有4~5門課程是由兼任業師談實務、專任老師講理論，相輔相成。

第三，培育學生正確的學習方法及態度。譬如透過作業，訓練學生搜尋資料與善用資料庫的能力，或是經由分組個案研究，培育團隊合作、上台簡報等最貼近真實職場所需的本領，同時不忘建立學生的自信心，不時叮囑他們：「不怕不會，學了就會！」畢竟學海無涯，只需懂得學習的方法和具備學習的態度，未來即使出現新的技能知識，也學了就會！最後，系上的每位老師都非常的嚴謹認真，若你期盼大學四年能滿載而歸，來東吳企管系就對了！

圖由左至右為東吳商學院阮金祥院長、沈筱玲教授、高孔廉講座教授、東吳企管系主任胡凱傑教授。

邁入21世紀的臺灣，專業與通才兼具的π型管理人才正夯！　

隨著科技日新月異，21世紀後的產業變革也隨之加速。根據LinkedIn統計發現，自2015年以來，工作技能發生約25%的變化，預計2025年將有41%的改變；如此一來，企業對於企管人才的需求是否也產生了轉變？

「在數位時代，有些工作的確會湮滅。但只要企業存在，企管的職務就不會消失！尤其，我們不只教學生企管專業的硬實力，另有跨部門溝通協調、向上向下管理或是如何將資源最佳分配及協同運作之軟實力。」東吳企管系主任胡凱傑以物流業為例指出，隨著電子商務興起，現又出現跨境集運物流的新服務，但經營「跨境集運物流」的公司一樣須設法提高效率和控制成本，依舊脫離不了企管領域，因此即便未來變化莫測，但企管系學子的工作機會反而越來越多。

雖對學生的出路信心滿滿，他仍強調系上不斷地創新暨優化課程。比方說系上每一周都會安排傑出系友返系分享職場上的實務經歷，這是一堂有學分的CEO講堂，開課至今已快十年；或是與DHL、全家便利商店等多家企業合作開課，由不同部門的主管說明負責的業務範疇及內容，當所有課程結束後，還會安排學生到企業端實習。

「從綠色供應鏈、企業的永續經營、ESG到行銷大數據分析、資料視覺化及python程式設計跟商務應用...等新科技的應用，系所不僅與時俱進的新增課程，更重要的是我們循序漸進的為學子安排由廣入深的學習路徑。」胡凱傑解釋，大一至大二是基礎奠定期，聚焦於商學五管的專業知能；大三為進階拓廣期，除學習進階版的企管專業，同時藉由選擇不同的學程展開跨領域學習；大四則是進入職場前的銜接準備期，主要讓學生有更多接觸實務的機會，藉此一步步引領同學們成為專業與通才兼具的π型管理人才。

同樣的，系所對於碩士班的學生將安排更多關於分析、邏輯思考及操作性的課程，而碩士在職專班則是強化企業診斷、組織變革等管理層面，甚至是企業創新經營與創業之議題，以符合這群未來的企業高階主管之需求。

東吳商學院院長阮金祥教授亦補充表示，企管系每學期都會開課程委員會，是以業界無論需要什麼樣的人才，我們皆能因應，甚至走在產業之前，「以民國97年招收第一屆碩專班為例，當時的研究所皆以物管為主流，就連『供應鏈管理』一詞都很少人使用，但系上卻已聚焦於知識經濟與供應鏈管理，只因我們早已掌握未來的產業趨勢發展。」

東吳企管舉財經論壇，邀請產官學者三方共同探討最新議題與未來趨勢，希冀提供政府在制定相關決策時，做為參考的依據。

當臺灣正式成為已開發國家，大學生卻找不到自己想從事的行業

2021年年底，臺灣的人均GDP超過3萬美金，正式達標「已開發國家」，但國內的產業發展卻非並肩齊行，面對的挑戰也迥然不同；為此，東吳企管系透過「兩岸財經專題」課程，邀請各產業人士蒞系暢談，並要求學生在課前找資料，課後與同學討論、寫報告，協助學子對各產業有全盤深入的了解，未來可至嚮往的產業發展。

「現今，最令大學生困擾的不是專業能力足夠與否，而是不知道自己未來要做什麼。我們發現很多大學生都在轉系轉校、轉換專業；反觀企管系所學，適合應用於不同的產業領域，尤其系上還為大三生提供4~5門的跨領域學程，不僅培育他們成為多元化的π型企管人才，讓未來的職涯之路變得更加寬廣，也能從中找到自己有興趣持續鑽研的舞台，未來可適性發展」，系主任胡凱傑更透露，不少企業主都對具有多元能力的東吳企管學子讚譽有加呢！

此外，東吳商學院暨企管系業於2022年2月通過第二次的AACSB（國際商管學院促進協會）認證；阮金祥院長解釋：「這是對東吳企管系在教學、研究、行政等各方面的品質國際認證；對外因系譽提升，將能成為增進學系未來國際交流的絕佳平臺；對內則是肯定我們長久以來的教學品質與付出。」

「兩岸財經專題」課程邀請世界最大印刷電路板（PCB)的臻鼎公司（4958）沈慶芳董事長至企管系演講。

東吳企管55年的變與不變，皆為培育學生成為有價值的人才　

回溯55年來，臺灣產業歷經許多重大的變革，而這一路上都能看見東吳企管系的身影，因為東吳企管系培育的人才，對臺灣產業的穩定成長絕對功不可沒；如今，東吳企管一步一腳印的邁入55週年之里程碑，但阮金祥院長心心念念的仍是學生，他真摰地期盼：「雖然環境與科技一直在變，但不變的是我們不斷地與時俱進，只為了讓孩子們能學到業界最新的知能，甚至具備學習未來新工作的相關能力，所以我們永遠不會停下改變的腳步，因為我們東吳企管系的孩子們都將是富有價值，能被產業、社會與國家需要的人才。」