作者／張紹敏| 2024-01-11


《Cheers》今（1/11）公布最新「2024年企業最愛大學生調查」排行榜。作為國內此項調查原創者，這份長達28年的榜單，記錄著各大學在企業雇主心占率的消長變化，透過2000大企業人資主管視角，提供各大學辦學參考。尤其近一年在AI崛起、轉型加速的變化之際，哪些新鮮人最能破繭而出？
排名解讀1：成大蟬聯冠軍，科大霸榜數超過私立普大
今年，成功大學再次奪冠。前10名已連續3年由相同成員入榜，在業界口碑穩定，但排名略有變化。今年依序為成功大學、臺灣大學、清華大學、政治大學、陽明交通大學、臺灣科技大學、中山大學、中央大學、臺北科技大學、淡江大學（圖表1）。
值得注意的是，綜觀前30名，技職體系學校即有10間入榜，占榜單三分之一，更勝私立普大數量（8間），比例創下近3年新高，且排名普遍皆有提升。其中以明新科技大學、文藻外語大學為最大黑馬，分別進步20名與13名，此兩所大學都是半導體產業鎖定的重點學校。


排名解讀2：各產業愛用新面孔出現
細看各大產業最愛前5名，也有吸睛的新面孔。包含傳統上以人文社科著稱的政治大學，躍上高科技服務業最愛第3名；東吳大學則躋身金融業最愛前5，是各大產業榜單中唯一的私立大學（圖表2）。

若單獨觀察私立大學，淡江大學依然坐穩龍頭，前2～5名依序為輔仁大學、中原大學、逢甲大學、東吳大學。
在技職體系方面，公立技職由臺灣科技大學拿下冠軍，接續為臺北科技大學、高雄科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學。
私立技職則由龍華科技大學拔得頭籌，緊追在後者為文藻外語大學、明新科技大學、南臺科技大學、朝陽科技大學（圖表3）。

排名解讀3：近半企業認為，學歷保鮮期只有4年
雖然大學是形塑人才的關鍵場域，但若想單憑畢業證書保障前途，絕非上策。

近半（48.4%）企業人資主管認同，在評估求職者時，工作4年內學歷即不再具「加分」作用，顯示學歷雖非無用，但有一定「保鮮期」，人格特質、學習潛力都是跑贏職涯馬拉松的關鍵（圖表4）。

更進一步調查企業建議大學生培養的能力，以「解決問題」為首，而「溝通表達」、「團隊合作」的重要性也比去年再提升，「自我學習」也躍升前5。顯示在不確定性更高的商業環境之下，能與人協作、不斷精進自我的新鮮人，在企業也將有更多舞台（圖表5）。

更完整的專家解讀分析，將於《Cheers》「2024最佳大學指南」公布（預計於2月出刊）。
《Cheers》「2024年企業最愛大學生」調查說明：本調查係以歷年《天下雜誌》2000大企業人資主管為調查對象，調查期間自2023年11月6日起至2023年11月29日止，總計發出3,008份邀請信件，回收914份有效問卷，回收率30.39%。
填卷者針對9項指標（專業知識與技術；具有國際觀與外語能力；學習意願強、可塑性高；抗壓性與穩定度高；具有創新能力；人際溝通與團隊合作；具有解決問題的應變能力；能跨領域並融會貫通；數位工具應用能力）依序選填前3名的大專院校，第一名得分3分，第二名得分2分，第三名得分1分。將各校於各指標之得分轉為標準化分數後，加總得各校總分，最終再依總分高低進行排名。
調查執行：《天下》雜誌群調查中心 熊毅晰、陳冠臻